Straipsnių katalogas ambicingiems, norintiems augti, būti efektyviems ir pranašesniems už konkurentus bei veikti sklandžiai ir tikslingai, siekiant verslo užsibrėžtų tikslų. Įrankiai, pasauliniai metodai ir praktiniai patarimai įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms, nepriklausomai nuo jų dydžio, darbuotojų skaičiaus, veiklos srities ir tipo.
Verslas – tarsi gyvas mechanizmas, sudarytas iš daugybės smulkių detalių, tokių kaip: verslo valdymas ir jo komponentų procesai, personalas ir juos vienijantis terminas – vadyba, personalo valdymas.
Verslo valdymas, nepriklausomai nuo įmonės ar organizacijos dydžio, taip pat teikiamų paslaugų, parduodamos produkcijos apimčių, vieniems gali būti tikras malonumas, o kitiems – nemenkas iššūkis. Vienuose versluose darbuotojai dirba su didele motyvacija ir užsidegimu, o štai kituose – vargstama su personalo atranka ir įtraukimu į organizacijos kultūrą. Nuo ko tai priklauso?
Dažnai priežastis būna ne kompanijos dydyje, personalo skaičiuje, projektų ar prekių gausoje, o verslo mechanizmo suderinamume, t.y. kaip sklandžiai vyksta verslo procesai ir organizacija dirba vienu ritmu.
